任务导向型领导，是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。
下列属于任务导向型领导的是（　　）。

[单选题]任务导向型领导，是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实

[单选题]任务导向型领导，是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实

[单选题]任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是（ ）。A．某高校中层领导林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结B．某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班C．某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难D．某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常

发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是 ( )A. R.李克特及其同事B. 弗莱西及其同事C. 菲德勒D. 罗伯特·豪斯

[单选题]根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A . 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B . 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C . 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D . 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

[填空题] 权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。

[判断题]情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格。( )A.对B.错

[判断题]情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格。( )A.对B.错

[判断题]情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格。( )A.对B.错

[判断题]情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格。( )A.对B.错