A . 员工视工作如休息、娱乐一般自然
B . 如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C . 一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D . 绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
[单选题]麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。A . 《企业的人性方面》B . 《职业的经理》C . 《领导和激励》D . 《组织与行政的新观点》
[单选题]麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）A . 人天生讨厌工作B . 人喜欢被命令C . 人不抱有野心D . 多数人具有解决问题的想象力和创造力
[单选题]麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）A . “社会人”的假设B . “经济人”的假设C . “复杂人”的假设D . “自我实现人”的假设
[单选题]美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）A . 《行为科学与管理》B . 《管理者的任务》C . 《企业的人性面》D . 《工业文明的人性问题》
[单选题]格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。A . X理论和Y理论经不起实践检验，没有任何意义B . 麦格雷戈在再次任教后，一定会对X理论和Y理论有更深的感悟C . 学者和管理者之间有分歧
[单选题]道格拉斯?麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀
[单选题]美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》
[单选题]美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》
[单选题]美国行为学家麦格雷戈在著作()中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》
[单选题]美国行为学家麦格雷戈在著作()中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》