赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。A .发展和晋升机会B .物质工作条件和工资水平C .激励因素和保健因素D .公司政策和管理措施

[单选题]在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A . 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B . 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C . 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D . 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

[填空题] 赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。

[单选题]赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A . 激励因素B . 维持因素C . 期望因素D . 公平因素

赫兹伯格双因素理论中的双因素是指( )A. 人和物的因素B. 信息和环境因素C. 自然和社会因素D. 保健和激励因素

[问答题] 论述赫兹伯格的双因素理论。

[多选题]在赫兹伯格的双因素理论中，()属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系

[单选题]按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件

[多选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因素

[多选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因素