[单选题]

()管理者善于团结和鼓舞员工,乐于提携下属,同时又具有强烈的进取心和成就动机。

A . “工匠”型

B . “斗士”型

C . “企业人”型

D . “赛手”型

参考答案与解析:

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简述成就动机的含义和结构。

[问答题] 简述成就动机的含义和结构。

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  • 简述成就动机的涵义和结构。

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  • 认为大多数员工没有什么进取心,管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事,这是团队建设与管理的理论基础中的( )。

    [单选题]认为大多数员工没有什么进取心,管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事,这是团队建设与管理的理论基础中的( )。A.X理论B.Y

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  • 认为大多数员工没有什么进取心,管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事,这是团队建设与管理的理论基础中的( )。

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  • 认为大多数员工没有什么进取心,管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事,这是团队建设与管理的理论基础中的( )。

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  • —般来讲,成就动机水平较高者具有的特征有()。

    [多选题]—般来讲,成就动机水平较高者具有的特征有()。A.具有挑战性与创造性B.具有坚定信念C.能够正确归因D.计较个人得失E.不打无把握的仗

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