人的能力差异可以从量、质、发展三个方面加以分析，其中（）是指能力类型的差异。

[填空题] 能力差异主要表现为能力（）差异、类型差异和表现早晚差异。

[问答题] 能力差异表现在哪些方面？

能力差异的护理管理策略包括()A. 坚持职能匹配原则[1]B. 坚持能力互补原则C. 坚持能力培训原则D. 护理小组中应该全选能力强的护士E. 分配给护士的任务

[问答题] 员工的能力差异主要表现在哪几方面？

[单选题]人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是（）的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别。A . 数B . 性C . 量D . 形

能力差异在应用中，可以考虑以下几个原则:()。A. 能力阈限原则B. 能力发展原则C. 能力绝对原则D. 能力合理安排原则E. 能力互补原则

能力差异在应用中,可以考虑以下几个原则:()。A. 能力阈限原则()B. 能力绝对原则.C. 能力发展原则D. 能力合理安排原则E. 能力互补原则

[单选题]下列个体差异中，不属于能力差异的是( )。A.爆发力B.记忆力C.耐力D.工作经历

[单选题]下列个体差异中，不属于能力差异的是( )。A.爆发力B.记忆力C.耐力D.工作经历

[问答题] 能力差异的应用原则是什么？