组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）

[多选题] 企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。A . 企业战略B . 企业规模C . 环境不确定性D . 信息技术

[多选题]组织设计是组织活动和组织结构的设计过程，是一种把（A.B、C、D、E）进行有效组合和协调的活动。A.目标B.任务C.责任D.权力E.利益

[多选题] 组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。A . 组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程B . 该过程可以只考虑系统的外部因素C . 组织设计的结果是形成组织结构D . 该过程可以只考虑系统的内部因素E . 组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素

[单选题]组织设计是指对组织结构及其（　）所进行的设计。A.战略目标B.运行方式C.岗位职责D.分布规模

[判断题] 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。A . 正确B . 错误

[判断题]组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。( )A.对B.错

[判断题]组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。( )A.对B.错

[判断题]组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。( )A.对B.错

[判断题]组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。( )A.对B.错

[判断题]组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。( )A.对B.错