下面的哪项技能不是罗伯特•卡兹认为的关键的管理技能（）

[多选题]罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（）A.业务技能B.技术技能C.人际技能D.概念技能E.演讲技能

[单选题]团队发展的解散阶段所需的关键管理技能不包括哪项？（）A . 评估B . 评审C . 庆祝D . 改进

[单选题]下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。A . 决策技能B . 组织技能C . 人际技能D . 应变技能

[多选题] 根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）A . 领导技能B . 技术技能C . 人际技能D . 协调技能E . 概念技能

[填空题] 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。

[填空题] 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。

[单选题]美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能

[单选题]美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（）。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能

[单选题]美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能

[单选题]美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（）。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能