为了对项目团队成员的技术提高给予奖励和认可，技能培训的预期成果应该是（）

[单选题]根据表彰和奖励计划，给予表扬的员工比例应该是多少？（）A . 40%B . 10%C . 80%D . 100%

[单选题]当员工工作中技能与水平有待提高时，培训工作的主角应该是（）A . 基层管理者或者该职务的优秀员工B . 企业的人力资源部门C . 员工自己，通过自学提高D . 外请的老师

[多选题] 团队管理结果应该是（）。A .管结果B .管过程C .管能力D .管思维

[单选题]你项目中的一个团队成员建议增加一个功能点来提高客户满意度，你的态度应该是：（）A . 允许增加，因为客户满意是目标B . 不允许这一新的需求，因为这是范围变更，客户并没有明确的提出这一需求C . 改变项目计划，容纳这一新的需求D . 向客户索要实施这一需求的额外资金

[单选题]教育培训应该是：（）A . 当下的B . 短期的C . 终生的D . 本企业的

[单选题]项目团队的成员应该能够经常获得新的技能，并在项目实施的过程中利用现有技能来提高工作效率。知道什么时候会产生这种效果对提高员工资料库中的雇员技能是重要的。这一工作应该在下述哪个流程中完成？（）A .资源计划编制B .沟通计划编制C .团队发展D .管理收尾

[单选题]员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）A . 沟通B . 谈判C . 责任D . 处理冲突E . 指导他人

[单选题]项目的奖励机制和认可制度应该？（）A . 包括对人员的培训B . 鼓励适当的行为，反对不当行为C . 与执行机构的奖励机制和认可制定一样D . 使业绩和奖励之间的关系明确并可操作

[单选题]在培训新的项目团队成员时，项目团队成员问你核实范围应该怎么做，你的回答是：（）A . 核实产品的正确性B . 创建WBSC . 检查D . 绩效测量

[单选题]()不属于项目团队建设的工具和技巧A．事先分派B．培训C．集中办公D．认可和奖励