[单选题]

劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。

A . 2

B . 3

C . 10

D . 30

参考答案与解析：

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劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。()

劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。()A. 正确B. 错误

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    • 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 十日B . 十五日C . 三十日D . 三日

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    • 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

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    • 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

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    • 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

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    • 劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

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    • 劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

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    • 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A .五B .三十C .三D .十五

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    • 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A. 3B. 5C. 7D. 10

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    • 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A. 1B. 3()C. 7D. 10

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