某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。

[单选题]某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

[单选题]某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

[判断题]一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值×提成率；佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红

[判断题]底薪制度的薪酬组成是薪酬=完成的业务量/价值×提成率。（　　）A.对B.错

[判断题] 一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）A . 正确B . 错误

[单选题]某公司对于普通销售人员工资的规定是：每月底薪2000元，销售量超过1000件的部分，每件提成为2元，则该公司销售人员工资属于（）。A . 半变动成本B . 阶梯式成本C . 延期变动成本D . 变动成本

[单选题]下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（　　）。A.固定薪金制B.佣金制C

[单选题]下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（）。A.固定薪金制B.佣金制C.混

[单选题]下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（　　）。A.固定薪金制B.佣金制C

[单选题]下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（）。A.固定薪金制B.佣金制C.混