[问答题]

规划缺乏前瞻性

参考答案与解析:

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[单选题]针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误,应采取的应对措施是()A . 对员工按岗位考核B . 实施动态的薪酬管理C . 实行绩效薪酬D . 对企业岗位进行战略排序

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