针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是（）

[问答题] 规划缺乏前瞻性

[单选题]属于前瞻性记忆的是（）A . 头脑中存储的关于猫能捉老鼠的知识B . 记得后天晚上开会C . 关于如何使用传真机的知识D . 记得两天前在商场看见过一位老同学

[多选题]前瞻性队列研究的优点是A.适合于少见病研究B.可用于研究一种暴露与多种疾病的关系C.可直接计算发病率D.所需样本小，花费较小E.多用于检验病因假设

[多选题]前瞻性队列研究的优点是A.适合于少见病研究B.可用于研究一种暴露与多种疾病的关系C.可直接计算发病率D.所需样本小，花费较小E.多用于检验病因假设

[单选题]前瞻性队列研究的优点是A．适合于少见病研究B．可用于研究多种暴露与一种疾病的关系C．可直接计算发病率D．所需样本较小E．省时、省力

[问答题] 科技事业管理的前瞻性原则是什么？

[单选题]下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。A.该模型以未来需求为基点B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发

[单选题]下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是( )。A.该模型以未来需求为基点B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人

[单选题]下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是( )。A.该模型以未来需求为基点B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人

[单选题]下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是( )。A.该模型以未来需求为基点B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人