企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

[判断题] 企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。A．管理费用B．财务费用C．主营业务成本D．销售费用

[单选题]企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。A . 制造费用B . 劳务成本C . 管理费用D . 销售费用

[主观题]劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）

[单选题]下列项目中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。A.以自产的产品作为福利发放给职工B.职工出差报销的差旅费C.职工补充养老保险D.向职工提供企

[多选题] 应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。A . 职工福利费B . 工伤保险费和生育保险费等社会保险费C . 住房公积金D . 工会经费和职工教育经费

[单选题]9 、必须通过 “ 应付职工薪酬 ” 科目核算的有（ ）A． 应支付的工会经费B． 应支付的职工教育经费C． 应支付的职工住房公积金D． 为职工无偿提供的医疗保健服务

[判断题] 企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()A . 正确B . 错误

[主观题]企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 （ ）