[多选题]

2010版支票在要素和格式上主要进行了以下调整()。

A . 将“本支票付款期限十天”调整为“付款期限自出票之日起十天”

B . 存根联“附加信息”栏由三栏缩减为两栏

C . 背书栏由两栏调整为一栏

D . 背书栏由一栏调整为两栏

E . 取消了小写金额栏下方支付密码框,调整为密码和行号填写栏

参考答案与解析:

相关试题

2010版银行票据凭证调整的格式和要素内容包括()。

[多选题] 2010版银行票据凭证调整的格式和要素内容包括()。A . 统一底纹颜色,不再按行名分色B . 根据票据种类不同设计不同主题图案C . 编码规律有大的调整D . 防伪技术有大的提高E . 票面内容稍作调整

  • 查看答案
  • 2005年,中国人民银行对票据和结算凭证格式和要素进行了调整,包括()。

    [多选题] 2005年,中国人民银行对票据和结算凭证格式和要素进行了调整,包括()。A .支票、电汇凭证和信汇凭证正面增加支付密码的填写位置B .支票背面、汇兑凭证正面增加“附加信息”栏C .本票增加申请人名称D . D.汇票、本票背书栏由三栏调整为两栏,支票背书栏由两栏调整为一栏

  • 查看答案
  • 2010版银行票据凭证在下列哪些方面进行了优化()。

    [多选题] 2010版银行票据凭证在下列哪些方面进行了优化()。A . 将三种票据的二十九种底版颜色按票据种类分别整合为统一的底版颜色和四种花卉图案B . 采用了多种新的防伪工艺,整合了纸张防伪、油墨防伪、印刷技术防伪和票面要素整合信息防伪等多种高科技防伪技术C . 将所有票据的号码由8位调整为16位D . 对票据版式、要素等内容进行了部分调整E . 2010版银行票据凭证一票一号,便于管理

  • 查看答案
  • 2010版DOS对销售流程进行了细化,新提出的流程有()。

    [多选题] 2010版DOS对销售流程进行了细化,新提出的流程有()。A .客户来源B .产品确认C .衍生服务D . D.后续跟踪

  • 查看答案
  • 2010年我国进行了( )。

    [单选题]2010年我国进行了( )。A.工业普查B.人口普查C.农业普查D.经济普查

  • 查看答案
  • 2005年版20元纸币对()专业防伪特征进行了调整。

    [多选题] 2005年版20元纸币对()专业防伪特征进行了调整。A . 凹印接线印刷B . 凹印缩微文字C . 冠字号码D . 抄纸工艺

  • 查看答案
  • 2005年版100元、50元纸币对()防伪特征进行了调整。

    [多选题]2005年版100元、50元纸币对()防伪特征进行了调整。A.隐形面额数字B.凹印缩微文字C.冠字号码D.专用纸张E.阴阳互补对印图案

  • 查看答案
  • 2005年版100元、50元纸币对()防伪特征进行了调整。

    [多选题]2005年版100元、50元纸币对()防伪特征进行了调整。A.隐形面额数字B.凹印缩微文字C.冠字号码D.专用纸张E.阴阳互补对印图案

  • 查看答案
  • 2005年版100元、50元纸币对()防伪特征进行了调整。

    [多选题]2005年版100元、50元纸币对()防伪特征进行了调整。A.光变面额数字位置B.胶印对印图案位置C.隐形面额数字D.全息磁性开窗安全线E.冠字号码

  • 查看答案
  • 在要素比较法当中,当我们选择好基准岗位以后,并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序

    [单选题]在要素比较法当中,当我们选择好基准岗位以后,并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序,紧接着下来我们销售一空进行的工作包括( ),最后,使用岗位比较等级。A.根据薪酬要素确定各岗位的工资率B.根据工资率再次将关键岗位排序C.根据两次排序剔除非关键岗位D.确定薪酬要素的等级E.确定岗位薪酬等级

  • 查看答案