在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。

[主观题]工资核算系统中，应先设置工资项目，再进行计算机公式设置。（ ）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 在工资管理系统中，相同的工资项目不可以重复定义公式。A . 正确B . 错误

[多选题] 计算公式设置就是设置工资结算单、工资汇总表各个项目之间的运算关系，通常需要输入（）。A . 公式序号B . 计算项目C . 费用科目名称D . 计算公式

[单选题]工资管理系统的初始化设置不包括（）。A . 建立人员档案B . 设置工资类别C . 设置工资项目之间的数据运算关系D . 工资变动数据的录入

[单选题]设置工资项目属于工资系统（）.A . 数据维护B . 期末业务处理C . 系统初始化D . 日常业务处理

[试题]工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

[单选题]设置工资项目属于工资系统的（ ）。A．系统初始化B．日常业务处理C．数据维护D．期末业务处理

[多选题] 设置工资计算公式时，经常要用到的元素有（）A .常数B .算术运算符C .比较运算符D .工资项目E .报表项目

[判断题] 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()A . 正确B . 错误

[单选题]以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（）A . 计件工资统计B . 工资项目设置C . 工资账套参数设置D . 人员档案设置