2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）

[单选题]存量房网上交易信息通过北京房地产中介行业协会网，并链接至北京市房地产交易管理网和（）A．北京存量房网B．北京建设网C．北京二手房网D．北京房地产管理网

[单选题]下列选项中属于北京房地产中介行业协会自律规则的有（）A．在营业场所公示服务程序或业务流程B．按合同约定收取中介服务费，开具规定的有效发票并依法纳税C．将从业人员的姓名、职务、职称及照片在营业场所公示D．从业人员上门服务的要出示相关证件E．房地产中介结构的从业人员不得在本机构以外的机构兼职

[单选题]房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（　　）特点。A.

[单选题]房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（）特点。A.人本

[单选题]房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（）特点。A.人本

[单选题]：2007年5~11月份北京房地产开发景气指数月平均增长速度与同期楼市新盘价格月平均增长速度相比，大小关系如何？（ ）A．后者较大B．恰好相等C．前者较大D．不能比较

[多选题]房地产经纪机构人力资源管理的特征有（）。A.合法性B.互惠性C.战略性D.间断性E.人本性

[多选题]房地产经纪机构人力资源管理的特征有（）。A.合法性B.互惠性C.战略性D.间断性E.人本性

[单选题]现代人力资源的开发是多层次的，人力资源开发的第二级层次开发是（）A .政府开发B .用人单位开发C .人力自身开发D .劳动开发

[试题]2006年2月某商业银行与莱房地产开发公司共同开发北京某地的房地产项目，并成立专门的项目公司，由该行副行长兼任项目公司董事长，商业银行向该项目公司投资2亿元人民币．同年6月房地产开发公司以该项目公司的房地产作抵押，向商业银行提出贷款申请，商业银行经审核后，向其发放了3亿元抵押贷款．该行当月资本余额为20亿元人民币．2007年7月房地产开发公司因经营亏损濒临破产，商业银行的贷款也无法收回．2008年底该商业银行被中国人民银行决定由其他银行接管．问题：(1)商业银行能否向该项目公司投资？为什么？(2)