优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的（）作用

[单选题]组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，是以下那种功能（）。A . 调适功能B . 激励功能C . 辐射功能D . 凝聚功能

[填空题] 织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

[单选题]途径一目标理论认为，可以激励员工奋发进取并有望使下属发挥出自己最佳水平的领导方式是（）A . 指示型B . 支持型C . 参与型D . 成就向导型

[单选题]医德规范的内容不包括A．严谨求实B．奋发进取C．钻研医术D．精益求精E．实现利益最大化

[单选题]“希望广大教师爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”是()提出来的。A .邓小平B .胡锦涛C .江泽民D .温家宝

[单选题]欧洲宗教改革理论中，激励人们不断奋发进取，勤劳坚强，不畏艰难和挫折，努力争取成功，使世俗生活本身成为宗教实践，而宗教实践全部融入了世俗生活，基督教的传统美德忍耐、谦恭、虔诚、鄙视钱财等不再被提倡。此理论是（）A .因行称义B .信仰得救C .教随国定D . D.信徒皆为祭司

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能