组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，是以下那种功能（）。

[填空题] 织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的（）作用A . 辐射作用B . 指导作用C . 激励作用D . 约束作用

[单选题]组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。A . 职业道德B . 组织精神C . 价值观D . 团体氛围

[单选题]具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）A . 主导文化B . 分支文化C . 弱势文化D . 强势文化

[单选题]（）的编制应在加强货流组织的基础上，最大限度地组织成组、直达运输。A .运输方案B .技术计划C .列车编组计划D .列车运行图

[多选题] 组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）A .雇员在工作中应有的自主程度B .任务应该由个人还是团队来完成C .部门经理间的相互联系程度D .雇员绩效评价中应强调哪些标准