A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（）

①了解企业人力资源环境

②分析当前人力资源需求

③预计未来人力资源需求

④分析当前人力资源

⑤预计未来人力资源供给

⑥供需平衡分析

[单选题]蓝海决策需要遵循六项原则，下列不属于这六项原则的是（）。A . 重建市场边界B . 超越现有需求C . 注重数字D . 克服关键组织障碍

[判断题] 教师享有六项权利，履行六项义务。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()A . 外部人员拥有量的预测上B . 内部人员拥有量的预测上C . 国家政策的研究上D . 社会经济环境上

[问答题] 基础工作六项内容是什么？

[问答题] 测评工作强调的“六项重点”工作有哪些？

[试题]反腐倡廉六项重点工作是（）、（）、（）。A．教育、制度B．督查、巡视C．监督、改革D．纠风、惩处

[单选题]企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。A . 技职校毕业生B . 复员转业人员C . 城镇失业人员D . 大中院校应届毕业生

[单选题]企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（ ）。A．技职校毕业生B．复员转业人员C．城镇失业人员D．大中院校应届毕业生

[单选题]企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。A.技职校毕业生B.复员转业人员C.城镇失业人员D.大中院校应届毕业生

[单选题]根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是()。A . 可信任的参与者B . 文化与变革的服务者C . 人才管理者/组织设计者D . 战略设计师