人力资源的战略指导思想不包括（）

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A . 人力资源战略措施B . 人力资源战略内容C . 人力资源战略计划D . 人力资源战略过程

[单选题]人力资源战略指导思想以（）为导向A . 企业发展目标B . 企业愿景C . 企业战略规划D . 企业经营方针

[单选题]人力资源诱因战略的特点不包括（）。A.强调对劳工成本的控制B.员工的工作职责明确C.赋予员工宽泛的工作职责D.富有竞争力的薪酬水平

[B单选题]人力资源战略包括（　　）。A.投资战略B.参与战略C.诱引战略D.竞争战略

[多选题] 人力资源战略包括()A .人才发掘战略B .人才结构优化战略C .使用人才战略D .考核人才战略E .慧眼识才战略

[单选题]从性质上区分，人力资源战略不包括（）。A . 总体策略B . 吸引策略C . 参与策略D . 投资策略

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括

[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）A .人力资源战略是人力资源规划的前提B .人力资源战略是人力资源规划的延伸C .人力资源战略是人力资源规划的整合D . D.以上都对

[试题]战略性人力资源管理的量化指标不包括：()A．人力资源效率指标B．人力资源结构指标C．人力资源增长指标D．人力资源成长指标

[单选题]战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）A . 人力资源效率指标B . 人力资源结构指标C . 人力资源增长指标D . 人力资源成长指标