人力资源战略指导思想以（）为导向

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A . 人力资源战略措施B . 人力资源战略内容C . 人力资源战略计划D . 人力资源战略过程

[单选题]人力资源的战略指导思想不包括（）A .服务社会B .以人为本C .实现人力资源的整体优化D .放眼长远，统筹未来

[多选题]以性质为依据，人力资源战略可划分为（）。A.聘用策略B.吸引策略C.参与策略D.投资策略E.优选策略

[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）A .人力资源战略是人力资源规划的前提B .人力资源战略是人力资源规划的延伸C .人力资源战略是人力资源规划的整合D . D.以上都对

[单选题]人力资源战略属于()战略A.组织B.公司C.竞争D.职能

[单选题]人力资源战略属于（　）战略。A.组织B.公司C.竞争D.职能

[单选题]人力资源战略中，（　）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略

[单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A .拓宽沟通渠道B .帮助员工制定并实施职业发展规划C .拓宽员工的职业发展通道D .加强创新型人才的培养

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括

[单选题]人力资源规划的制定是指导如何支配运用人力资源以达成目标的（ ）。A．必要条件B．方法C．手段D．充要条件