A . 平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持
B . 平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识
C . 平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
D . 平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
[多选题] 下列各项中，属于平衡计分卡特点的有（）。A . 为企业战略管理提供强有力的支持B . 提高企业整体管理效率C . 提高企业激励作用D . 使企业信息负担降到最少
[单选题]下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。A．平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值B．财务角度的财务评价指标通常包括利润、销售增长率、投资回报率以及现金流C．平衡计分卡反应的是长期业绩D．企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括：定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额
[多选题] 关于平衡计分卡，下列说法正确的有（）。A . 平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响B . 平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注C . 平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致D . 从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
[多选题]下列关于平衡计分卡要求的说法中，正确的有（ ）。A.平衡计分卡中不仅只有具体的业绩衡量指标。还应包括这些具体衡量指标的驱动因素B.平衡计分卡的四个方
[多选题]关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()A.财务方面指标权重占比最高B.客户也可以是组织内部客户C.学习和成长方面的指标不是必要的D.部门平衡计分卡是
[单选题]下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。A . 可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识B . 为企业战略管理提供强有力的支持C . 可以使企业信息负担降到最少D . 可以提高企业整体管理效率
[多选题]关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）A.所有层面的权重都不能超过50%B.要根据不同企业的特点分配指标权重C.一般情况下，学习与成长层面的权重应
[多选题]关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）A.所有层面的权重都不能超过50%B.要根据不同企业的特点分配指标权重C.一般情况下，学习与成长层面的权重应
[单选题]关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A.各指标要求能够准确量化B.最终落实到内部流程的改善C.使财务指标与非财务指标达到平衡D.企业更加应看重内部的
[多选题]关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行C.在构建平衡计分