[多选题]

劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。

A . 遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度

B . 无条件服从单位领导指挥

C . 完成劳动合同约定的工作内容

D . 遵守用人单位的知识产权保密事项

E . 保守用人单位的商业秘密

参考答案与解析:

相关试题

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情

[单选题]根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A .提前3日以书面形式通知用人单位B .提前7日以书面形式通知用人单位C .提前10日以书面形式通知用人单位D .提前30日以书面形式通知用人单位

  • 查看答案
  • 劳动者有()情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。

    [多选题]劳动者有()情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.在本单位患职

  • 查看答案
  • 劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。

    [主观题]劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。此题为判断题(对,错)。

  • 查看答案
  • 《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,( )履行各自的义务。

    [单选题]《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,( )履行各自的义务。A.全面B.看情况C.专项D.视条件

  • 查看答案
  • 我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承

    [单选题]我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定期限履行劳动合同B.劳动纪律C.培训服务期D.竞业限制E.福利待遇

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )等情况。

    [多选题]根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )等情况。

    [多选题]根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )等情况。

    [多选题]根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )等情况。

    [多选题]根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )等情况。

    [多选题]根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )

  • 查看答案