[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
[判断题] 职业生涯规划中措施的制订是为了实现职业目标。A . 正确B . 错误
[问答题]简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。
[单选题]职业生涯发展目标分为（）。A . 长远目标B . 近期目标C . 阶段目标D . 发展目标
[多选题] 内职业生涯目标包括（）A . 工作能力目标B . 工作成果目标C . 提高心理素质目标D . 观念目标
[多选题] 外职业生涯目标包括（）A . 职务目标B . 工作内容目标C . 经济目标D . 工作地点目标和工作环境目标
职业生涯发展目标分为( )A. 长远目标B. 近期目标C. ?阶段目标D. ?发展目标
职业生涯发展目标分为( )A. •长远目标B. •近期目标C. •阶段目标D. •发展目标
职业生涯发展目标分为( )A. 长远目标B. 近期目标C. 阶段目标D. 发展目标
职业生涯发展目标分为（）A. 长远目标B. 近期目标C. 阶段目标D. 发展目标