为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：()。

[主观题]为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：()。A．工作写实法B．资料分析法C．主管上级分析法D．现场观察法

[单选题]秘书坚持记工作日记，主要是为了（ ）。A．持之以恒，锻炼写作能力B．作为事实依据，提交给上司C．认真分析，提高工作实效D．利于保存，以便获取存档资料

[单选题]秘书坚持记工作日记，主要是为了（）。A.持之以恒，锻炼写作能力B.作为事实依据，提交给上司C.认真分析，提高工作实效D.利于保存，以便获取存档资料

[单选题]秘书坚持记工作日记，主要是为了（）。A.持之以恒，锻炼写作能力B.作为事实依据，提交给上司C.认真分析，提高工作实效D.利于保存，以便获取存档资料

[单选题]秘书坚持记工作日记，主要是为了（）。A.持之以恒，锻炼写作能力B.作为事实依据，提交给上司C.认真分析，提高工作实效D.利于保存，以便获取存档资料

[单选题]员工非工作日福利不包括（）。A.病假B.带薪休假C.公休假日D.年假

[单选题]（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A．缺勤率B．出勤率C．工作日利用率D．工作负荷率

[问答题] 试述实际工作日平均分配法？

[单选题]用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。A . 薪资奖金制度B . 绩效考核制度C . 人事调整制度D . 员工培训制度

[单选题]管理工作发扬了集体精神，员工都运用智慧和创造进行工作，人际关系和谐，任务完成出色。根据布莱克和莫顿提出的管理方格理论你认为属于下列（）的管理方式。A . 贫乏型管理B . 乡村俱乐部型管理C . 任务型管理D . 团队型管理E . 中庸之道型管理