A .基本养老保险
B .失业保险
C .职工福利费
D .其他薪酬支出
[名词解释] 解除劳动合同的经济补偿
[判断题] 劳动合同制工人患病,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误
[单选题]集团公司实行劳动合同制,按照()以书面形式订立劳动合同。A .公平、公正的原则B .实事求是的原则C .民主的原则D .平等自愿、协商一致的原则
[判断题] 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()A . 正确B . 错误
[主观题]企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 ( )
[问答题] 用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿?
[多选题] 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有()。A . 关于劳动合同的订立、内容和期限B . 关于劳动者的权力和义务C . 用人单位的权力和义务D . 劳动行政部门的法定职责E . 劳动部门违法行使的法律责任
[多选题] 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有()。A . 关于劳动合同的订立、内容和期限B . 关于劳动者的权力和义务C . 用人单位的权力和义务D . 劳动行政部门的法定职责E . 劳动部门违法行使的法律责任
[多选题] 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有()。A . 关于劳动合同的订立、内容和期限B . 关于劳动者的权力和义务C . 用人单位的权力和义务D . 劳动行政部门的法定职责E . 劳动部门违法行使的法律责任