因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。

[单选题]因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。A .7天B .10天C .15天D .30天

[单选题]因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态A .三天B .五天C .七天D .十天

[单选题]因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管A .10B .7C .5D .3

[单选题]因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动（）以上，经批准，管辖行人事部门将权限卡改待启用状态A .三天B .一星期C .15天D .一个月

[单选题]( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发B.职外培训与开发C.分阶段培训开发D.在职培训与开发

[单选题]( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发B.职外培训与开发C.分阶段培训开发D.在职培训与开发

[单选题]持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。A .7天（含）B .10天（含）C .12天（含）D .15天（含）

[单选题]持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。A .10B .20C .15D .30

[单选题]持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并妥为保管。A . 115天B . 10天C . 5天（含）D . 10天（含）

[单选题]权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。A . 3天B . 5天C . 10天D . 10天