根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.

依据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()商定试用期。A. 不得B. 依据全日制用工的标准确定C. 双方协商D. 可以

[单选题]非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A.可以B.不得C.应当D.不能

[单选题]、非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A.可以B.不得C.应当D.不能

[判断题] 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A . 正确B . 错误

[判断题] 非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。A . 正确B . 错误

[单选题]根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工( )情况下劳动合同如何终止。A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B.双方当事人一方都应提

[单选题]根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工( )情况下劳动合同如何终止。A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B.双方当事人一方都应提

[单选题]非全日制用工双方（）试用期。A .必须约定B .可以约定C .不得约定D .应当约定

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议