女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的不得辞退。

女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得()A. 安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B. 降低其工资C. 解除劳动合同D. 延长其工作时间

女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得()A. 解除劳动合同[1]B. 安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C. 延长其工作时间D. 降低其工资

[判断题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[多选题] （）公务员，单位不得辞退。A . 因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的B . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的C . 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D . 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位（ ）解除劳动合同。A. 可以B. 不得C. 经批准可以D. 视情况可以

[单选题]辞退公务员时，《辞退公务员通知书》应当（）送达被辞退公务员本人。

[单选题]下面哪些公务员不得被辞退?（ ）A．因公致残丧失工作能力B．患严重疾病正在进行治疗C．女性公务员在哺乳期内D．婚假期内

[单选题]下面哪些公务员不得被辞退？( )A．因公致残丧失工作能力B．患严重疾病正在进行治疗C．女性公务员在哺乳期内D．婚假期内

[判断题] 辞退公务员可以口头通知被辞退的公务员。A . 正确B . 错误

[问答题] 不得辞退公务员的情形有哪些？