人力资源质量指标主要体现为（）。

[多选题] 人力资源的能动性体现为（）。A .自我强化B .选择职业C .积极劳动D .服务管理

[多选题]人力资源的能动性体现为（）。A.自我强化B.选择职业C.积极劳动D.服务管理

[单选题]人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的（）A . 政治素质B . 体力水平C . 心理素质D . 智力水平

[填空题] 人力资源最重要的指标，集中体现为员工个人的（）水平。

[多选题] 鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。A . 人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富B . 人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"C . 人力资源管理在理论上是跨多个学科的D . 人力资源管理的运作必须独立于组织之外E . 人力资源管理采取权变取向

[多选题] 人力资源的作用主要体现在（）。A . 人力资源是财富形成的关键B . 人力资源是社会发展的关键C . 人力资源是经济发展的主要力量D . 人力资源是企业的首要资源E . 人力资源是经济发展的充分条件

[单选题]人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。A． 健康状况B．知识水平C．技能水平D．人际关系

[问答题] 人力资源质量有哪些主要意义？

[多选题] 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A . 知识和技能的水平B . 智力C . 劳动者的劳动态度D . 体质

[多选题]人力资源的能动性主要表现为（　　）。A.人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约B.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力C.人能够通