企业外部招聘的主要途径有哪些？

[问答题] 企业外部招聘的渠道有哪些？

[多选题] 企业外部招聘的主要优点有（）。A .能够为企业带来新鲜空气B .为员工提供了晋升的机会和空间C .可以招聘到更优秀的人才D . D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人E .可以使企业快速招聘到所需要的人才

[单选题]企业外部招聘的主要优点有（ ）。A．能够为企业带来新鲜空气B．为员工提供了晋升的机会和空间C．可以招到更优秀的人才D．有助于企业挑选和培养管理者和接班人E．可以使企业快速招到所需要的人才

[多选题] 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A . 广告招聘B . 人员推荐C . 校园招聘D . 招聘会E . 网络招聘

[多选题] 企业外部招聘的优点有（）。A . 能够为企业带来新鲜空气B . 可能招聘到更优秀的人才C . 为员工提供了晋升的机会和空间D . 有助于企业挑选和培养管理者和接班人E . 能够使企业快速招聘到所需要的人才

[多选题] 企业进行外部招聘的缺点有()A . 不利于工作创新B . 具有一定的风险性C . 需要较长的“调整期”D . 给内部员工的积极性造成打击E . 容易导致员工之间的矛盾

[多选题]企业外部招聘的形式主要有( )。A.媒体广告招聘B.校园招聘C.晋升D.猎头公司招聘E.人才招聘会招聘

[多选题]企业外部招聘的形式主要有( )。A.媒体广告招聘B.校园招聘C.晋升D.猎头公司招聘E.人才招聘会招聘

[单选题]当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A . 由职业介绍机构介绍B . 由管理层指定C . 从高校招聘D . 从人力资源数据库搜索

[单选题]当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（　　）。A.由职业介绍机构介绍B.由管理层指定C.从高校招聘D.从人力资源数据库搜索