团体劳动争议的特点主要是（）

[单选题]团体劳动争议的特点主要包括（ ）。A．争议主体的团体性B．争议内容的特定性C．争议内容的多变性D．争议的时间性E．争议影响的广泛性

[多选题]团体劳动争议的特点主要包括（）。A.争议主体的团体性B.争议内容的特定性C.争议内容的多变性D.争议的时间性E.争议影响的广泛性

[单选题]团体劳动争议的特点不含()。A . 争议主体的团体性B . 争议内容的特定性C . 影响的广泛性D . 争议客体特性

[单选题]团体劳动争议的特点不包括（）。A . 争议主体的团体性B . 争议内容的特定性C . 影响的广泛性D . 争议客体的广泛性

[单选题]团体咨询的优点主要是：（）A . 有利于咨询者对求助者进行直接观察B . 在团体活动中反映人性的冲突和不适应，并提供尝试新行为的机会C . 求助者容易消除顾虑，谈出自己内心深处的想法D . 面对面的磋商、分析和讨论的形式十分直接和自然

[单选题]团体咨询的优点主要是（）。A.在团体活动中有类似真实的社会情境，并提供尝试新行为的机会B.有利于咨询者对求助者进行直接观察C.面对面的磋商、分析和讨论

[单选题]与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（）。A.争议的多元性B.争议主体的团体性C.影响的广泛性D.争议内容的特定性

[单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 性质不同

[问答题] 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？

[试题]集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?