企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）

[单选题]（ ）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A．编制定员规则B．劳动纪律C．劳动定额规则D．劳动岗位规范

[单选题]是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。(A)编制定员规则(B)劳动纪律(C)劳动定额规则(D)劳动岗位规范

[单选题]（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A．编制定员规则B．劳动纪律C．劳动定额规则D．劳动岗位规范

[单选题]是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．A．编制定员规则B．劳动纪律C．劳动定额规则D．劳动岗位规范

[单选题]（　　）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范

[单选题]饭店根据自身的规模，档次、业务情况、组织结构，员工素质等情况来确定必须配备各类人员数量的做法称为饭店（）。A.定员界限B.定员工作C.定员水平D.定员

[单选题]制定企业定员标准，规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）。A.工作成效B.工作工时C.劳动效率D.生产效率

[单选题]检查企业生产经营活动的实际情况.考察实际情况与计划的差异.分析原因.采取纠偏对策的企业管理职能称为()。A.激励职能B.协调职能C.组织职能D.控制职

[单选题]检查企业生产经营活动的实际情况，考察实际情况与计划的差异，分析原因，采取纠偏对策的企业管理职能称为（　）。A.激励职能B.协调职能C.组织职能D.控制

[判断题] 企业标准化工作的内容包括结合本企业的实际情况，制定企业标准，对标准实施监督检查。A . 正确B . 错误