制定企业定员标准，规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）。

[单选题]在单位时间内生产合格产品的数量或规定完成一定的工作任务量的限额称为（）。A . 产量定额B . 时间定额C . 工作定额D . 人员定额

[单选题]（ ）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A．编制定员规则B．劳动纪律C．劳动定额规则D．劳动岗位规范

[单选题]企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）A . 定员规则B . 定额规则C . 岗位规则D . 组织规则

[单选题]是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。(A)编制定员规则(B)劳动纪律(C)劳动定额规则(D)劳动岗位规范

[试题]简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)

[单选题]下列（ ）人员负责规定会计软件系统各类使用人员的操作权限。A．系统维护员B．系统操作员C．软件编程人员D．电算主管

[单选题]下列（ ）人员负责规定会计软件系统各类使用人员的操作权限。A．系统维护员B．系统操作员C．软件编程人员D．电算主管

[单选题]（　）即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。A.按劳动效率计算定员B.按设备计算定员C.按比例计算定员D.按劳动定额定员

[单选题]（　）即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。A.按劳动效率计算定员B.按设备计算定员C.按比例计算定员D.按劳动定额定员

[单选题]（　）即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。A.按劳动效率计算定员B.按设备计算定员C.按比例计算定员D.按劳动定额定员