A . 组织内部的职位分类和定编定员
B . 组织外部环境的动态分析
C . 人力资源的供给
D . 提高被管理者的素质
[试题]人力资源管理体系的重点是:()A.目标绩效管理B.薪资体系管理C.吸引优秀人才D.员工关系管理
[单选题]人力资源管理体系的重点是:()A . 目标绩效管理B . 薪资体系管理C . 吸引优秀人才D . 员工关系管理
[判断题]教育开发是人力资源开发的重点。()A.对B.错
[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节
[单选题]人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
[单选题]人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
[单选题]人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
[问答题] 人力资源开发和人力资源管理的关系。
[判断题] 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A . 正确B . 错误
[判断题]管理开发是人力资源开发的关键。()A.对B.错