下列哪项常用的激发建设性冲突？( )

A．引进外部成员

B．惩罚持异议者

C．领导以身作则

D．奖励冲突回避者

E．统一内部意见

[单选题]常用的激发建设性冲突的技术是( )A．惩罚持异议者B．和平共处C．第三者仲裁D．引进外部成员E．统一内部意见

[单选题]下列哪项常用的激发建设性冲突？（　　）A.引进外部成员B.惩罚持异议者C.领导以身作则D.奖励冲突回避者E.统一内部意见

[单选题]下列哪项常用的激发建设性冲突？（　　）A.引进外部成员B.惩罚持异议者C.领导以身作则D.奖励冲突回避者E.统一内部意见

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项常用的激发建设性冲突？（）A . 引进外部成员B . 惩罚持异议者C . 领导以身作则D . 奖励冲突回避者E . 统一内部意见

[单选题]不属于常用的激发建设性冲突的技巧是A．重新构建组织B．领导者以身作则C．任命批评家D．引进外部成员E．奖励持异议者

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）A . 重新构建组织B . 领导者以身作则C . 任命批评家D . 引进外部成员E . 奖励持异议者

[单选题]不属于常用的激发建设性冲突的技巧是A.重新构建组织B.领导者以身作则C.任命批评家D.引进外部成员E.奖励持异议者

[单选题]不属于常用的激发建设性冲突的技巧是A.重新构建组织B.领导者以身作则C.任命批评家D.引进外部成员E.奖励持异议者

[单选题]不属于常用的激发建设性冲突的技巧是A.重新构建组织B.领导者以身作则C.任命批评家D.引进外部成员E.奖励持异议者

[多选题] 激发建设性冲突的技术有（）A . 重新构建组织B . 运用沟通C . 引进外部成员D . 任命一名批评家E . 奖励冲突回避者