A . 人尽其才
B . 以人为本
C . 与人为善
D . 任人唯贤
[单选题]人力资源智力开发的最主要形式是()A.父母教育B.学校教育C.社会教育D.国家福利
[单选题]人力资源智力开发的最主要形式是()A . 父母教育B . 学校教育C . 社会教育D . 国家福利
[多选题] 企业人力资源开发战略,主要有()A . 引进人才开发战略B . 借用人才战略C . 招聘人才战略D . 自主培养人才战略E . 定向培养人才战略
[单选题]狭义的人力资源规划实质上是( )A. .企业人力资源开发规划B. .企业人力资源制度改革规划C. .企业组织变革与组织发展规划D. .企业各类人员需求的补充规划
[单选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本
[单选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.人员评估成本B.岗位分析成本C.在职培训成本D.人员定向成本E.脱产培训成本
[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本
[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本
[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )A.人员评估成本B.岗位分析成本C.在职培训成本D.人员定向成本E.脱产培训成本
[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本