在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。

[单选题]在下列支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A . 递延现金支付策略B . 即期现金支付策略C . 即期股票支付策略D . 递延股票支付策略

[单选题]在下列支付策略中，对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A . 即期现金支付策略B . 即期股票支付策略C . 递延现金支付策略D . 递延股票支付策略E . 期权支付策略

[单选题]在下列薪酬支付策略中，最具有塑造激励与约束效应的是（）。A . 现金支付方式B . 股票支付方式C . 实物支付方式D . 期权支付方式

[判断题] 在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。

[问答题] 常用的经营者薪酬支付策略有几种？

[问答题] 简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则

[问答题] 简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。

[单选题]下列协调所有者与经营者矛盾的措施中，属于通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.股票期权D.绩效股

[单选题]下列协调所有者与经营者矛盾的措施中，属于通过市场来约束经营者的办法是（）。A.解聘B.接收C.股票期权D.绩效股