就短期经营决策而言，管理人员依赖（）。

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员分类结构较为稳定。A . 没有发生企业组织结构的变革B . 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C . 社会的文化水平提高速度较平稳D . 社会生活水平和生活节奏保持稳定

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员学历结构较为稳定。A . 没有发生企业组织结构的变革B . 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C . 社会的文化水平提高速度较平稳D . 社会生活水平和生活节奏保持稳定

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员的年龄结构较为稳定。A . 没有发生企业组织结构的变革B . 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C . 社会的文化水平提高速度较平稳D . 社会生活水平和生活节奏保持稳定

[判断题] 相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A . 正确B . 错误

[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。A . 没有发生企业组织结构的变革B . 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C . 社会的文化水平提高速度较平稳D . 社会生活水平和生活节奏保持稳定

[单选题]不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能

[单选题]对企业基层管理人员而言，（）能力最为重要。A .技术能力B .人际关系能力C .学习能力D .思维能力

[单选题]对企业高层管理人员而言，（）能力最为重要。A .技术能力B .人际关系能力C .学习能力D .思维能力