对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员分类结构较为稳定。A . 没有发生企业组织结构的变革B . 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C . 社会的文化水平提高速度较平稳D . 社会生活水平和生活节奏保持稳定

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员学历结构较为稳定。A . 没有发生企业组织结构的变革B . 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C . 社会的文化水平提高速度较平稳D . 社会生活水平和生活节奏保持稳定

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员的年龄结构较为稳定。A . 没有发生企业组织结构的变革B . 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C . 社会的文化水平提高速度较平稳D . 社会生活水平和生活节奏保持稳定

[多选题] 技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。A . 基本工与辅助工的比例关系B . 技术与管理人员在企业全员中的比例关系C . 技术人员内部各专业人员的比例关系D . 管理人员内部的比例关系E . 其他的比例关系

[单选题]对企业基层管理人员而言，（）能力最为重要。A .技术能力B .人际关系能力C .学习能力D .思维能力

[单选题]对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于（）A . 技术技能B . 诊断技能C . 人际关系技能D . 分析技能

[判断题] 相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A . 正确B . 错误

[名词解释] 基层管理人员

[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

[单选题]就短期经营决策而言，管理人员依赖（）。A . 固定成本B . 变动成本C . 完全成本D . 标准成本