对于员工的辞职请求，应给予必要的挽留，其基本的途径有（）。

[单选题]员工的（）成为有效挽留员工的重要手段。A .目标激励B .薪酬激励C .事业激励D .职业生涯设计

员工出现离职情况时,可先找其谈话,根据谈话结果,确认下步挽留措施;挽留失败,让其直接离职即可。A. 对B. 错

[单选题]对于甲状腺功能亢进患者应给予A．低纤维膳食B．低热量膳食C．低铜膳食D．低钠膳食E．麦淀粉膳食

[填空题] 员工私自离岗、窜换岗位、换休应给予（）

[多选题]《核事故或辐射紧急援助公约》规定：请求国应给予正式通知请求国并被其接受的援助方的人员或代表其行事的人员有（）特权和豁免。A.逮捕、拘留和法律程序豁免B

[多选题] 对下列哪些情形，应给予请求人国家赔偿？（）A . 李某因打架斗殴被公安局抓获，并经检察院批准逮捕。后检察院作出不起诉决定。李某请求国家赔偿B . 某看守所工作人员放纵在押犯人将另一在押犯人程某虐待致死，程某的父亲请求国家赔偿C . 王某为掩盖其兄罪行，主动承担刑事责任被判处有期徒刑3年D . 公安工作人员甲图谋报复而非法拘禁其邻居乙10天之久

[单选题]第 88 题 对下列哪些情形，应给予请求人国家赔偿? （　　）A．李某因打架斗殴被公安局抓获，并经检察院批准逮捕。后检察院作出不起诉决定。李某请求国家赔偿B．某看守所工作人员放纵在押犯人将另一在押犯人程某虐待致死，程某的父亲请求国家赔偿C．王某为掩盖其兄罪行，主动承担刑事责任被判处有期徒刑3年D．公安工作人员甲图谋报复而非法拘禁其邻居乙10天之久

[多选题] 下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A . 辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B . 即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C . 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D . 员工辞职前应提前以任何形式通知企业E . 员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

[单选题]对于面部疖、有全身症状的疖和疖病患者，应给予（）治疗A . 口服抗生素B . 口服解热镇痛药C . 护肤D . 光照

[多选题] 应给予全体员工培训的内容至少包括（）、作业检查、事件回顾等.A . 警告和信号B . 颜色标识C . 人防护装备D . 紧急路线和设备E . 意识和推广