员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有( )。

A．合理化建议

B．参与质量改进团队

C．技术革新

D．生产中把好质量关

E．提高职业素养

[多选题]员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（　　）。A.合理化建议B.参与质量改进团队C.技术革新D.生产中把好质量关E.提高职业素养

[多选题]员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（ ）。A.合理化建议B.参与质量改进团队C.技术革新D.生产中把好质量关E.提高职业素养

[单选题]在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。A.QC小组B.合理化建议C.质量改进团队D.六西格玛团队

[单选题]在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。A.QC小组B.合理化建议C.质量改进团队D.六西格玛团队

[判断题] 岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管理的形式。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）A . 绩效工资制B . 组织所有权分享制C . 团队奖金制D . 报酬分享制

[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A .获得信息B .劳资协商C .共决权D .职代会

[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A.获得信息B.劳资协商C.共决权D.职代会

[多选题]国外员工民主参与的形式有（）。A.职工代表大会B.集体谈判C.工人委员会制D.员工董事、监事制E.员工自治小组

[多选题]国外员工民主参与的形式有（）。A.职工代表大会B.集体谈判C.工人委员会制D.员工董事、监事制E.员工自治小组