近代人事品位分类制度始于（）

[单选题]近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）A .日本B .英国C .美国D .法国

[单选题]人事行政的品位分类制度其主要依据是（）A . 人的资格条件B . 人的学历条件C . 人的决策能力D . 人的协调能力

[单选题]在人事分类中，品位分类强调的是（）。A . 以“人”为中心B . 以“人”与“事”为中心C . 以“事”为中心D . 以“职位”为中心

[名词解释] 品位分类制度

[试题]我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）

[判断题] 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。A . 正确B . 错误

[名词解释] 品位分类

[问答题]品位分类

[多选题] 在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A . 职位的社会地位B . 职位的工作性质C . 职位的难易程度D . 职位的责任轻重E . 职位所需的资格条件

[单选题]在人事分类制度中，职位分类的依据是[ ]A．职位的社会地位B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职位的责任轻重E．职位所需的资格条件