古典管理理论对人性的假设是（）

[填空题] 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

[单选题]泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A . 经济人B . 社会人C . 自我实现人D . 复杂人

[单选题]泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A . 经济人B . 社会人C . 理性人D . 自动人

[单选题]古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A . 经济人B . 社会人C . 现实人D . 自我实现的人

[多选题]人性假设管理理论主要包括（　）。A.经济人假设B.社会人假设C.管理人假设D.复杂人假设E.自我实现阶段

[判断题] 管理理论是以不同的人性假设为基础的。A . 正确B . 错误

[填空题] 管理行政的人性假设是（）。

[单选题]激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A . 经济人假设B . 自我实现型人假设C . 理性人假设D . 社会人假设

[单选题]古典管理理论，基于当时的社会环境，对人性的研究并没有深入进行对人性的探究，仅仅停留在什么的范畴之内（）。A . 社会人B . 经济人C . 自我实现人D . 复杂人

[判断题] “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A . 正确B . 错误