人性假设管理理论主要包括（　）。

[单选题]古典管理理论对人性的假设是（）A .“社会人”假设B .“复杂人”假设C .“自我实现人”假设D .“经济人”假设

[判断题] 管理理论是以不同的人性假设为基础的。A . 正确B . 错误

[单选题]泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A . 经济人B . 社会人C . 自我实现人D . 复杂人

[填空题] 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

[单选题]泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A . 经济人B . 社会人C . 理性人D . 自动人

[判断题] “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A . 正确B . 错误

16麦格雷戈人性管理理论的主要贡献有?A. 人性假设[1]与管理理论的内在关系B. 管理理论以人性假设变化为前提C. 现代管理理论[2]的基础D. 是行为理论的

[单选题]古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A . 经济人B . 社会人C . 现实人D . 自我实现的人

[问答题] 为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？

[单选题]主要的人性假设理论有（ ）假设。A．“经济人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“功利人”E．“自我实现人”