16麦格雷戈人性管理理论的主要贡献有?

[单选题]麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A . 社会利益B . 社会道德C . 组织要求D . 社会文化

[单选题]麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）.A . 组织行为说B . 人力资源说C . 资源配置说D . 需要层次说

[填空题] 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.

[问答题] 麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A . X理论与Y理论B . 人本理论C . 动态理论D . 科学管理理论E . 行政组织理论

[单选题]1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A.X理论与Y理论B.人本理论C.动态理论D.科学管理理论E.行政组织理论

[多选题]人性假设管理理论主要包括（　）。A.经济人假设B.社会人假设C.管理人假设D.复杂人假设E.自我实现阶段

[多选题]麦格雷戈关于人性假设的观点为( )。A.X理论B.Y理论C.经济人D.社会人E.复杂人

[多选题]麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A.X理论B.Y理论C.经济人D.社会人E.复杂人

[多选题]麦格雷戈关于人性假设的观点为( )。A.X理论B.Y理论C.经济人D.社会人E.复杂人