麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）.

[填空题] 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。

[问答题] 麦格雷戈的Y理论的思想基础？

[填空题] 人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。

[单选题]麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A . 社会利益B . 社会道德C . 组织要求D . 社会文化

16麦格雷戈人性管理理论的主要贡献有?A. 人性假设[1]与管理理论的内在关系B. 管理理论以人性假设变化为前提C. 现代管理理论[2]的基础D. 是行为理论的

[单选题]麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）A . “社会人”的假设B . “经济人”的假设C . “复杂人”的假设D . “自我实现人”的假设

[多选题] 泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A . 构建激励性工资报酬制度B . 实行职能制或直线职能制C . 坚持例外原则D . 进行有效的监督控制E . 劳资双方建立融洽的协作关系

[单选题]麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。A . X理论B . Y理论C . 超Y理论D . Z理论

[单选题]人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。A .经济人B .社会人C .理性人D . D.复杂人