麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

[单选题]麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）.A . 组织行为说B . 人力资源说C . 资源配置说D . 需要层次说

[判断题] 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。A . 正确B . 错误

[填空题] 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。

[填空题] X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。

[问答题] “文化人”假设的人事管理意义

[单选题]银行市场定位战略建立在对()分析的基础上。A . 竞争对手和客户需求分析B . 内部环境和外部环境C . 市场环境和政策环境D . 宏观环境和微观环境

[单选题]人的审美感受是建立在（）的基础上的A .劳动B .生活C .物质D .精神

[单选题]行为主义建立在（）的基础上A . 逻辑演绎法B . 动物实验法C . 临床经验法D . 归纳推理法

[单选题]行为主义建立在（）的基础上。A.逻辑演绎法B.动物实验法C.临床经验法D.归纳推理法

[单选题]行为主义建立在（）的基础上。A.逻辑演绎法B.动物实验法C.临床经验法D.归纳推理法