组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。

[单选题]在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。A . 强文化B . 弱文化C . 主文化D . 亚文化

[单选题]所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。A．文化知识B．沟通的方法C．行为规范D．社会知识

[单选题]所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。A .文化知识B .沟通的方法C .行为规范D .社会知识

[单选题]所谓()是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A．文化B．交往C．社会D．幼儿园

[单选题]所谓（）是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A .文化B .交往C .社会D .幼儿园

[单选题]（）是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面特征的总和。A.文化B.交往C.社会D.幼儿园

[单选题]所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与（）等方面的特征的总和。A.文化知识B.沟通的方法C.社会知识D.思考方式

[单选题]形成价值观、组织价值观系统和价值体系个性化等层次的目标属于（）领域。A.情感B.认知C.生理D.动作技能

[单选题]形成价值观、组织价值观系统和价值体系个性化等层次的目标属于（）领域。A.情感B.认知C.生理D.动作技能

[单选题]一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）A . 人内冲突B . 人际冲突C . 群体内冲突D . 群体间冲突