当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。

[单选题]当一种价值观被该组织员工共同认可之后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，表明组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D

[单选题]当一种价值观被该组织员工共同认可之后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，表明组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D

[单选题]当一种价值观被该组织员工共同认可之后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，表明组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D

[单选题]当一种价值观被该组织员工共同认可之后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，表明组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D

2.当班级的核心价值观被班级成员共同认可后，会成为一种黏合剂，这体现了班级文化的（）A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 凝聚功能

[判断题] 粘接剂分为有机粘合剂和无机粘合剂两种。A . 正确B . 错误

[单选题]企业文化是一种（）价值观。A . 观念形态B . 理论C . 工具D . 管理活动

[单选题]一种道德行为多次重复出现，就会成为一种习惯，这种习惯即成为A．道德品质B．道德意志C．道德情感D．道德认识

[判断题] 低碳消费首先需要一种态度，然后形成一种习惯，最后定型为一种价值观。A . 正确B . 错误

[填空题] 作为粘合剂的淀粉浆有两种制法，一种是（），第二种是煮浆法。